Punti chiave dalla conferenza wireless West 2022

Dopo due anni di evento virtuale, la Conferenza Wireless West è tornata in grande stile. La conferenza di quest’anno si è tenuta al Marriot Marquis di San Diego, in California, e ha riunito oltre 600 dirigenti e leader di pensiero del settore wireless per discussioni preziose, opportunità di networking e sessioni educative. L’atmosfera era elettrizzante. Parte dell’entusiasmo era dovuto al fatto di essere di nuovo insieme di persona, ma soprattutto perché questo è un momento emozionante in cui l’industria wireless si prepara a essere una forza trainante significativa nella prossima ondata di innovazione.

Possibilità illimitate

MD7 ha ospitato il ricevimento di apertura a tema “Possibilità Illimitate” per dare il via alla conferenza in presenza dopo una pausa di due anni. L’evento divertente ha visto diverse centinaia di partecipanti e ha presentato un buffet di frutti di mare gourmet completo di sculture di ghiaccio brandizzate, spettacoli di luci, una lavagna digitale interattiva e un photo booth a 360 gradi. La festa è stata solo l’inizio di alcuni fantastici giorni insieme e ha dato il tono per una prospettiva fresca e un ritorno alla normalità.

La strada verso i veicoli autonomi

Tra i tanti ottimi argomenti e sessioni della conferenza, uno che si è distinto è stato “La Strada verso i Veicoli Autonomi” sul palco principale. Il panel è stato moderato dal nostro lew cox, Direttore dello Sviluppo Aziendale di MD7. I panelisti includevano anand nandakumar, CEO di halo; martha degrasse, Analista, Scrittrice e Ricercatrice dell’Industria Wireless – Automotive Edge Computing Consortium; april bolduc, Presidente, S Curve Strategies; e umer ahmed, Marketing Manager, Ingegneria e Operazioni per T-Mobile.

La discussione si è concentrata sul ruolo dell’industria wireless nell’avanzamento dei veicoli ACES (Autonomi, Connessi, Elettrici e Condivisi). Mentre la guida autonoma esiste oggi in mercati e casi d’uso specifici, c’è ancora molta strada da fare prima che diventi mainstream o anche socialmente accettata. Anand Nandakumar, CEO di Halo, ha condiviso un confronto sbalorditivo tra la potenza computazionale del cervello umano e ciò che serve a un veicolo autonomo per prendere lo stesso livello di decisioni quando è in strada. Afferma: ” Gli umani sono guidatori davvero bravi perché abbiamo una rete neurale incredibile. Siamo in grado di adattarci a nuovi casi limite casuali. Un letto in autostrada? Un bambino, un cane o uno scoiattolo che ti salta davanti? Lo diamo per scontato, e i veicoli autonomi semplicemente non sono ancora a questo livello. Abbiamo bisogno di un sacco di casi limite, e devono permettere tutte le cose, non solo alcune. “

La prossima evoluzione dei veicoli autonomi coinvolgerà l’auto che prende decisioni e comunica con altre auto sulla strada, architetture intelligenti e città smart. Secondo Umer Ahmed, questo risulterà in una quantità enorme di dati generati, stimata intorno ai 40TB di dati all’ora. L’analisi in tempo reale di questi dati sarà cruciale per una guida sicura e una ricarica efficiente. I dati guideranno l’adozione dei veicoli autonomi, e l’avanzamento delle reti 5G è fondamentale per permettere che questo si realizzi.

Sviluppare i leader del futuro

Un’altra sessione che si è distinta dalla conferenza è stata “Sviluppare i Futuri Leader nelle Telecomunicazioni – Investire nelle Proprie Persone“. C’era una sala gremita per questo panel che presentava cinque donne di spicco nel settore wireless che hanno condiviso i loro percorsi di carriera e approfondimenti sullo sviluppo di team vincenti. I panelisti includevano amanda cahill, sr. Direttrice, sviluppo aziendale, network connex; carrie charlies, CEO, Broadstaff; stella bezabeh, Verizon; e lynn whitcher, Consulente Generale, MD7. kari willis, Co-Fondatrice e Presidente di E Factor, ha moderato il panel.

I panelist hanno parlato apertamente di come hanno dovuto guidarsi da soli nelle loro carriere di successo e di cosa serve per crescere. Hanno condiviso spunti sulla rapida traiettoria di crescita del settore wireless e hanno affermato come tutti dobbiamo fare la nostra parte per investire attivamente nella crescita e nello sviluppo dei manager. Questo lavoro inizia dal primo giorno del dipendente e continua per tutta la sua carriera. Per costruire la prossima generazione di leader, dobbiamo sviluppare relazioni personali con i nostri team.