Wichtige Erkenntnisse aus der Wireless West Conference 2022

Nach zwei Jahren virtueller Durchführung kehrte die Wireless West Conference mit voller Kraft zurück. Die diesjährige Konferenz fand im Marriot Marquis in San Diego, Kalifornien, statt und begrüßte über 600 Führungskräfte und Vordenker der Mobilfunkbranche zu wertvollen Diskussionen, Networking-Möglichkeiten und Bildungsveranstaltungen. Die Atmosphäre war elektrisierend. Ein Teil der Begeisterung lag darin, wieder persönlich zusammenzukommen, aber mehr noch darin, dass dies eine aufregende Zeit ist, in der die Mobilfunkbranche bereit steht, eine bedeutende treibende Kraft für die nächste Innovationswelle zu sein.

Unbegrenzte Möglichkeiten

MD7 veranstaltete den Empfang zum Auftakt unter dem Motto „Unbegrenzte Möglichkeiten„, um die persönliche Konferenz nach einer zweijährigen Pause einzuläuten. Die unterhaltsame Veranstaltung zog mehrere hundert Teilnehmer an und bot ein exquisites Meeresfrüchte-Buffet, komplettiert durch gebrandete Eisskulpturen, Lichtshows, ein interaktives digitales Whiteboard und eine 360-Grad-Fotobox. Die Feier war nur der Beginn einiger fantastischer gemeinsamer Tage und setzte den Ton für eine frische Perspektive und die Rückkehr zur Normalität.

Der Weg zum autonomen Fahren

Von den vielen großartigen Themen und Sitzungen der Konferenz stach besonders „Der Weg zum autonomen Fahren“ auf der Hauptbühne hervor. Das Panel wurde moderiert von MD7s eigenem Lew Cox, Direktor für Geschäftsentwicklung. Zu den Diskussionsteilnehmern gehörten Anand Nandakumar, CEO von Halo; Martha DeGrasse, Analystin, Autorin und Forscherin der Mobilfunkbranche – Automotive Edge Computing Consortium; April Bolduc, Präsidentin, S Curve Strategies; und Umer Ahmed, Marketing Manager, Engineering and Operations bei T-Mobile.

Die Diskussion konzentrierte sich auf die Rolle der Mobilfunkbranche bei der Weiterentwicklung von ACES-Fahrzeugen (Autonom, Connected, Elektrisch und Shared). Während autonomes Fahren heute in bestimmten Märkten und Anwendungsfällen existiert, hat es noch einen weiten Weg vor sich, bevor es zum Mainstream wird oder auch nur gesellschaftlich akzeptiert wird. Anand Nandakumar, CEO von Halo, teilte einen beeindruckenden Vergleich zwischen der Rechenleistung des menschlichen Gehirns und dem, was ein autonomes Fahrzeug benötigt, um die gleiche Ebene von Entscheidungen im Straßenverkehr zu treffen. Er sagt: “ Menschen sind wirklich gute Fahrer, weil wir ein unglaubliches neuronales Netzwerk haben. Wir sind in der Lage, uns an neue, zufällige Grenzsituationen anzupassen. Ein Bett auf der Autobahn? Ein Kind, ein Hund oder ein Eichhörnchen springt vor das Auto? Wir nehmen das als selbstverständlich hin, und autonome Fahrzeuge sind einfach noch nicht so weit. Wir benötigen eine Vielzahl von Grenzsituationen, und sie müssen für alle Eventualitäten, nicht nur für einige, gerüstet sein. „

Die nächste Evolution autonomer Fahrzeuge wird beinhalten, dass das Fahrzeug Entscheidungen trifft und mit anderen Fahrzeugen auf der Straße, intelligenten Architekturen und Smart Cities kommuniziert. Laut Umer Ahmed wird dies zu einer enormen Menge an generierten Daten führen, schätzungsweise rund 40 TB pro Stunde. Die Echtzeitanalyse dieser Daten wird für sicheres Fahren und effizientes Laden entscheidend sein. Daten werden die Akzeptanz autonomer Fahrzeuge vorantreiben, und die Weiterentwicklung von 5G-Netzwerken ist von entscheidender Bedeutung, um dies zu verwirklichen.

Entwicklung zukünftiger Führungskräfte

Eine weitere herausragende Sitzung der Konferenz war „Entwicklung zukünftiger Führungskräfte in der Telekommunikation – Investition in Ihre Mitarbeiter„. Es gab ein volles Haus für dieses Panel mit fünf Top-Frauen aus der Mobilfunkbranche, die ihre Karrierewege und Erkenntnisse zur Entwicklung erfolgreicher Teams teilten. Zu den Diskussionsteilnehmerinnen gehörten Amanda Cahill, Senior Director, Business Development, Network Connex; Carrie Charlies, CEO, Broadstaff; Stella Bezabeh, Verizon; und Lynn Whitcher, General Counsel, MD7. Kari Willis, Mitbegründerin und Präsidentin von E Factor, moderierte das Panel.

Die Podiumsteilnehmer sprachen offen darüber, wie sie in ihren erfolgreichen Karrieren Selbstführung praktizieren mussten und was für Wachstum erforderlich ist. Sie teilten Einblicke in die rasante Wachstumskurve der Mobilfunkindustrie und betonten, wie wir alle unseren Beitrag leisten müssen, um aktiv in das Wachstum und die Entwicklung von Führungskräften zu investieren. Diese Arbeit beginnt am ersten Tag eines Mitarbeiters und setzt sich während seiner gesamten Karriere fort. Um die nächste Generation von Führungskräften aufzubauen, müssen wir persönliche Beziehungen zu unseren Teams entwickeln.